Model: Raport de evaluare a riscurilor — salariată gravidă / care alăptează
Raportul de evaluare a riscurilor pentru salariata gravidă sau care alăptează (OUG 96/2003), întocmit cu medicul de medicina muncii, pentru angajator.
Ce trebuie să conțină: Documentele medicale ale cabinetului: ce trebuie să conțină fiecare
Îl emite doar un medic cu specialitatea Medicina muncii — e o cerință legală, nu o alegere a aplicației.
|
Cabinetul medical ______________________
Adresa __________________________
Tel. ____________ · CUI __________ · Nr. înreg. __________
Pacientul(a) ________________________________ · vârsta ____
CNP
Născut(ă) __.__.____
Raport de evaluare a riscurilor pentru protecția maternității la locul de muncăUnitatea (angajatorul): ______________ Salariata: ______________ · CNP: ______________ Locul de muncă / postul: ______________ Situația: ______________, vârsta sarcinii ______________, conform documentului medical prezentat angajatorului. Riscurile identificate la locul de muncă (OUG 96/2003, anexele 1 și 2; HG 537/2004): Măsurile recomandate angajatorului: Recomandarea medicului de medicina muncii: ______________, pentru perioada ______________.
______________ Raportul se întocmește de angajator împreună cu medicul de medicina muncii, se comunică salariatei și inspectoratului teritorial de muncă și se păstrează la dosarul medical (OUG 96/2003, art. 5–6; HG 537/2004).
Angajatorul
Reprezentantul angajatorului: ______________________
Funcția: __________________
Data ____________ · L.S.
semnătura
Medicul
parafă ____________
semnătura
|
Ce înseamnă fiecare câmp
Explicațiile sunt cele scrise în tipizatul din aplicație, lângă fiecare câmp; pe foaia tipărită nu apar.
Evaluarea
- Unitatea (angajatorul) (obligatoriu)
- Se completează de medic.
- Locul de muncă / postul (obligatoriu)
- Se completează de medic.
- Situația (obligatoriu)
- Variante: salariată gravidă; salariată care a născut recent (lăuză); salariată care alăptează.
- Vârsta sarcinii
- Se completează de medic.
- Riscuri identificate (obligatoriu)
- Variante: agenți chimici din anexa 1 (plumb, mercur, solvenți, citostatice); agenți biologici din grupele 2–4; radiații ionizante; ridicare și purtare de greutăți; ortostatism sau poziție șezândă prelungită; muncă de noapte; vibrații; zgomot peste limita admisă; temperaturi extreme; efort fizic mare; stres psihic / ritm impus; altele (detalii mai jos).
- Detalii despre riscuri
- Se completează de medic.
- Măsuri recomandate (obligatoriu)
- Variante: eliminarea riscului de la locul de muncă; modificarea condițiilor de muncă (program, pauze, ergonomie); schimbarea locului de muncă, cu păstrarea salariului; fără muncă de noapte (la cerere); reducerea programului cu o pătrime, cu menținerea drepturilor salariale; pauze pentru alăptare (2 × 1 oră) sau reducerea programului cu 2 ore; dispensarizare: consultații prenatale în timpul programului.
- Detalii despre măsuri
- Se completează de medic.
- Recomandarea (obligatoriu)
-
Concediul de risc maternal: cel mult 120 de zile, când riscurile nu pot fi eliminate nici prin schimbarea locului de muncă (OUG 96/2003, art. 10).
Variante: menținerea la locul de muncă, cu măsurile de mai sus; schimbarea locului de muncă; concediu de risc maternal. - Perioada
- Se completează de medic.
- Observații
- Se completează de medic.
Același document, din fișa pacientului
Modelul de mai sus îl completezi de mână. În SimpluMed, „Raport de evaluare a riscurilor — salariată gravidă / care alăptează” se emite din fișa pacientului: antetul cabinetului, numărul de înregistrare, datele pacientului și codul de verificare se pun singure, textul se compune din ce ai ales, iar actul rămâne în fișă și se poate tipări din nou oricând. Ce trebuie să conțină, pe surse: Documentele medicale ale cabinetului: ce trebuie să conțină fiecare.